Der Dry January hält auch am Arbeitsplatz Einzug. 2026 sind Schweizer Betriebe eingeladen, sich der gemeinsamen Herausforderung unter Kolleg:innen zu stellen, einen Monat lang auf Alkohol zu verzichten, die Energie im Team zu steigern und die Gesundheit am Arbeitsplatz zu stärken.
Die Dry January Workplace-Challenge bietet Betrieben einen einfachen, positiven und integrativen Rahmen, um den Alkoholkonsum anders anzugehen. Einen Monat lang engagieren sich die Teams, gemeinsam eine Pause einzulegen. Kein individueller Wettbewerb, kein Druck: Das Ziel ist vor allem, eine gemeinsame Dynamik zu schaffen, die das Wohlbefinden, den Zusammenhalt und das Ausprobieren neuer Gewohnheiten fördert.
Die Teilnahme ist ganz einfach. Die angemeldeten Organisationen erhalten ein komplettes Kit: Ideen für Aktivitäten, interne Kommunikationsinhalte, Tools zur Verfolgung der gemeinsamen Fortschritte und Inspirationen für die Gestaltung des Monats. Jedes Team kann die Challenge an seine Unternehmenskultur anpassen: Team-Kaffeepausen statt Aperitifs, aktive Pausen, Gruppen-Challenges, Wellness-Workshops oder die Entdeckung alkoholfreier Getränke.
Die Teilnehmenden melden sich unter einem Pseudonym an und bleiben anonym. So kann man die Erfahrung ganz entspannt geniessen.
Last but not least: Der Dry January bietet die seltene Gelegenheit, gemeinsam eine Veränderung zu erleben. Eine Erfahrung, die in nur 31 Tagen bleibende Spuren hinterlassen kann.